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畢業生確定職業定位時應考慮的幾個因素
經過多年學習,廣大應屆畢業生終于要走向工作崗位了。而許多學生在畢業找工作的時候,常常面臨的一個問題就是:自己上大一的時候,沒有能夠學習自己喜歡的專業,或經過幾年的專業課學習后,發現自己當初選擇的專業并不適合自己,現在馬上面臨畢業找工作,自己不知道是該優先考慮專業對口的工作,還是重新選擇一次,選擇一個適合自己的工作?
另外還有許多學生畢業找工作的時候,經常出現的情況是:找工作時只考慮工作與專業對不對口,至于自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己,從來就不曾考慮;或者是不分企業不分行業不分工作,盲目發送求職簡歷;或者是在求職簡歷的求職意向一欄,寫著技術、銷售、部門經理等許多只為,而對自己沒有一個明確的定位;也有的同學在就業壓力下,只要碰到一個單位想錄用自己,則不管該行業和該工作是不是適合自己,趕緊簽了就業協議書,而且可能一下就簽了三五年。
當然,許多時候,迫于就業壓力,以上的種種做法也可以理解。但同時我們應看到,以上種種做法都帶有一定的盲目性,沒有很全面并且站在一個長遠角度來考慮我們的就業問題。如果我們在找工作之前沒有經過詳細分析就盲目地進行了選擇,那么三五年之后,我們很可能發現我們仍然面臨著選擇的困境:那就是繼續做現在的工作,自己覺得該工作不太適合自己,甚至感覺工作的每一天都很沉悶或痛苦,工作了幾年也沒做出太大的成績;如果辭職重新選擇別的行業或職業,那么很可能意味著放棄現在積累的一些專業知識、行業背景和人際關系,不得不付出極高的“機會成本”。
而實際上,我們在擇業時比較科學理性的做法是:在開始找工作以前,應該首先對外界和自身的情況都進行一下全面了解和詳細分析,進而初步確定自己的一個職業定位和發展方向,然后在找工作的過程中有意識的去尋找。
從外界的角度講,主要是當前的整體就業環境和就業趨勢,各行各業的現狀及發展前景,自己面臨的一些就業機會,以及自己的家庭環境等因素;
而從自身的角度講,了解和分析的主要因素應該包括:
1 、我喜歡做什么(主要包括職業興趣、職業價值觀等);
2 、我適合做什么(主要包括職業性格、氣質、天賦才干、智商情商等);
3 、我擅長做什么(主要包括職業能力傾向,比如言語表達、邏輯推理、數字運算等);
4 、我能夠做什么(主要包括自己掌握的的專業知識、技能、和工作經驗等);
最后經過對以上因素的綜合分析和權衡,來初步確定我們的職業定位和發展方向,并在就業過程中,按照自己的職業規劃有意識的去尋找。當然,對以上因素進行“分析和權衡”的基礎,是我們對自己的職業興趣、職業性格和能力傾向等都比較熟悉和了解。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡或適合做的工作,那么我們可以借助“職業測評”這個工具手段,來進一步發現和了解自己的職業興趣、能力傾向等職業特征和發展潛能,。
同時,以上要素只是我們在進行職業選擇時應該重點考慮的幾個方面,不能說哪個重要哪個不重要,每個人的情況都有所不同,每個人還要結合自己的實際情況具體考慮。 同時需要說明的是, 我們在就業時有意識地去尋找最適合自己的工作,并不是說不適合自己的工作就一定不能去做了,“先就業、再擇業”、“先求生存、后圖發展”的就業思想,在未來很長一段時間內,對大多數應屆畢業生找工作都將具有戰略指導意義,只是我們在擇業過程中,如果在保證就業的大前提下,能夠更加的科學理性一些,無疑會更加有利于我們未來的成功。
本網站的“大學生就業測評系統”,就是通過對測評者的全面測試,來幫助廣大學生更好地了解自我,從而更加合理、準確、科學的確定自己的職業定位和規劃自己的職業生涯,最終在未來的人生道路上取得最大的成功!
 
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